为打造一流师资队伍，1999年，宁波启动实施“名师工程”，设立专项经费，连续5年每年投入500万元经费。“名师工程”注重引进与培养并举。引进中，不求所有，但求所用，着力创建柔性流动的新机制，吸引了一批名师从全国各地慕名而来。5年间，高校引进6位院士及1087位教授、博士和研究生；中小学共引进特级教师10位、“双师型”人才20名。

    与此同时，强化本地骨干教师的培养与管理，专门制定《宁波市中小学骨干教师管理暂行办法》，建立以“教坛新秀、学科骨干、市名师、省特级教师和正教授级中学高级教师”五个梯次的人才培养制度，一批优秀中青年教师脱颖而出。5年来共培养博士和研究生537位，29位中学教师被考核确认为享受正教授待遇，112位中小学教师成为市首批名教师。目前，全市共有436位骨干教师被列入国家和省的中小学名师计划培养对象，在职在岗的省特级教师已达到86位。